入社して3年ちょい、給料が未払いであった。
もちろん全額ではない、一部の手当である。
それは住居手当。
社宅に住んでいないため本来は毎月18,000円貰えるはずだったのだ。
事の発端は人事部からの「住所登録を間違えていませんか？」というメール。
確かに人事システムの登録内容を見ると社宅で登録されていた。
最初に書類申請するときに間違えたのか？
それとも情報登録の外部の委託先が登録を間違えているのか？
ん？
いや、指摘してくれたのはありがたいんだけどさ、
社宅か否かを本人の住所登録ありきで判断して手当払ってるの？
バカなの？
普通は人事が社宅か否かを管理・把握してるんじゃないの？
住所そのものも申請してるんだから明らかに社宅じゃないの分かるだろ。
そっちで絶対おかしいと分かるだろ。
さらに、上記の人事からのメールには
本人の登録誤りの場合遡及支給はしません。と赤字で太字で下線入りで書いてあった。
そんな馬鹿な話あるか。ただし、過剰に払っていた場合は次月以降調整するらしい。
21世紀も19年目のこんなにコンプライアンスが叫ばれる時代に何を言ってるんだ。
そういうわけで人事に物言いに言った。
「こちらで入社当時の経緯を調べてみます。」とのこと。
翌日になっても連絡がなかったため、帰宅後家で採用通知書を確認し、住居手当の支給が明記されていることを確認した。
ついでに、入社時に提出した住所登録申請のコピーも見つけ、思いっきり自分が間違えて社宅として申請していたことも判明。
その上でさらに翌日もう一度人事へ。
「採用通知書に明記されている。申請をこちらが間違えたのは事実だが、そちらでも手当の支給は当然認識していたはずだ。」
人事部に非があった場合は遡及して支払うとのこと。
それにしても対応が遅いぞ。
さらに翌日、人事より「こちらにも非があったため遡及支給します。ついては、添付の申請書を提出してください。おおまかな内容は書いておきました。」という旨のメールが来た。
よし！と思い添付ファイルを確認したところ、人事で計算した金額がどうも俺の考えていた金額よりも少ない。
あれ？毎月13,000円で計算されてない？賃金規定では23区内なら18,000円だろ？
問い合わせてみると驚きの回答が来た。
「すいません、入社前の住所（千葉）の単価で計算してました。」
だから！俺の住所を確認しろよ！アホか！
